ダイバーシティ&インクルージョンに関する行動指針

株式会社トーキョー工務店及び当社グループ会社は、国籍、人格、個性、性別、信条、社会的身分、障がいの有無に限らず、その多様性を尊重し、互いに認め合い、自らの持つ個性や能力を発揮し、社会との調和に配慮した事業活動を行ってまいります。

  1. ジェンダー平等を実現していくため、社員ひとりひとりが高い意識もってその職場環境づくりに取り組んでまいります。
  2. 育児家庭や介護をしている社員など、多様な家族を尊重する就労環境を構築しており、今後もその推進に努めてまいります。
  3. 多国籍社員の採用だけでなく、外国人就労者向けに快適な住居を提供する事業を行っており、今後も社内外において多文化共生に貢献してまいります。
  4. 障がい者の共同生活援助や就労支援等の事業に取り組んでおり、今後も障がい者の活躍できる場を提供してまいります。
  5. 全ての社員がLGBTQに関する研修を受けており、ダイバーシティホテルの運営や当事者の雇用等を通して今後も貢献してまいります。
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